Hôm qua, dữ liệu JOLTS của Bộ Lao động Mỹ cho thấy tuyển dụng việc làm của Mỹ đạt mức cao kỷ lục trong tháng 5, làm nổi bật niềm tin lao động cao và gia tăng áp lực lạm phát.
Theo dữ liệu cụ thể, số lượng vị trí tuyển dụng trong tháng 5 là 6.638 triệu, là tháng thứ hai liên tiếp vị trí tuyển dụng việc làm của Hoa Kỳ nhiều hơn so với người xin việc. Trong tháng tư, số lượng vị trí tuyển dụng tại Hoa Kỳ đã được sửa đổi từ 6,698 triệu đến 6,84 triệu.
Số lượng vị trí tuyển dụng trong khu vực tư nhân giảm tổng cộng 228.000, và khu vực chính phủ tổng thể vẫn không thay đổi. Trong số đó, số lượng vị trí tuyển dụng trong chính phủ liên bang tăng 12.000, và số lượng vị trí tuyển dụng trong khai thác quặng và đốn cây tăng 10.000, nhưng số lượng vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực thông tin giảm 60.000, và số lượng vị trí tuyển dụng về nghệ thuật, giải trí và giải trí giảm 27.000.
Một số nhà phân tích chỉ ra rằng khi nền kinh tế đang được cải thiện, triển vọng lạc quan, và nhu cầu trong thị trường việc làm là mạnh mẽ, công nhân Mỹ bắt đầu có nhu cầu cao hơn về tiền lương, họ thường tự nguyện bỏ việc và đổi việc để được thù lao cao hơn. Người đổi việc nhiều có nghĩa là tăng lương tổng thể có thể đến sớm. Và sự gia tăng tiền lương có thể gây áp lực lên lạm phát.
Support authors and subscribe to content
This is premium stuff. Subscribe to read the entire article.
